開業医の先生へ
診療に、経営に、人材に。走り続ける毎日のなかで、
学びや診療の質を高める時間、そしてご自身やご家族との時間は、後回しになっていませんか。
「ドクターズ・タイム」は、先生の時間と経営を整える伴走支援です。
SUCH WORRIES
診療後も事務・経営に追われ、学びの時間も、大切な人との時間も後回しになっている。
地域にどう選ばれるか、何から手をつければいいか分からない。集患に取り組みたいのに、その時間もノウハウも足りていない。
スタッフが安心して長く働ける環境を整えたい。でも日々の診療に追われて、仕組みづくりまで手が回らない。
どこで損をしているか把握できていない。算定漏れやコストの無駄を見直したいが、一緒に考えてくれるパートナーがいない。
DATA
そのご負担は、先生おひとりのものではありません。
全国の診療所が、いま同じ経営課題に直面しています。
もの診療所が、最も多い経営課題に
「物価高騰・人件費上昇」を挙げています。
看護師の求人倍率
求職者1人に約2.2件の求人＝採用難
赤字経営の一般診療所
医療法人。利益率は年々低下
後継者候補がいない診療所
この先を一人で抱える院長
これだけの課題に追われる毎日のなかで――
67.2%の開業医が、
今の働き方を「過重」と感じています。
奪われているのは、先生の時間。
その課題を、私たちが引き受けます。
出典：日本医師会「令和7年 診療所の緊急経営調査」（2025年9月公表／経営課題・複数回答 n=13,535）／日本看護協会「2023年度ナースセンター登録データに基づく分析」(2024公表)／厚生労働省「第24回医療経済実態調査」(2023公表)／日本M&Aセンター「医療業界のM&Aと事業承継の動向」(2025)／東京保険医協会「開業医の働き方実態調査」(2019)
SERVICE
私たちが提供するのは「経営支援」という言葉以上のもの──
先生の人生の時間を取り戻すための、専属の伴走パートナーです。
組織診断から採用設計・育成・評価制度の構築まで。スタッフが自走できる仕組みをつくり、院長が採用と人間関係に費やす時間を取り戻します。
基幹病院や地域クリニックとの紹介ネットワーク構築から、ホームページ・Google対策まで。先生の強みを軸に、地域に選ばれる医院をつくります。
診療報酬の算定漏れを数値で可視化し、取りこぼしていた収益を取り戻します。薬剤費・固定費の見直しで、利益体質に整えます。
毎月「最も手放したい業務」をひとつ特定し、翌月には解決策を持参します。1年で12の課題が消え、先生は診療に集中できます。
予約・会計・電子カルテ連携など、業務を楽にするツールを選定から導入まで伴走します。現場に無理なく定着するまで支えます。
空調・設備の修繕からリフォームまで、診断・業者選定・工事管理を一括で担います。複数の業者を探す手間なく、安心して任せられる環境を整えます。
WHY US
売上だけを追うのではなく、先生の人生の時間を起点に経営を組み立て直します。
大手製薬での営業・マーケティング経験とMBA、そして実務の知見で支えます。
スポットの助言で終わらせず、成果が出るまで継続して伴走します。
FLOW
まずはお気軽にご連絡ください。現状のお悩みをお伺いします。
先生の時間の使い方を可視化し、改善の余地を一緒に見つけます。
医院に合わせた支援プランをご提案します。
専属パートナーとして、成果が出るまで並走します。
SCENES
CONTACT
ご相談・ご質問はお気軽にどうぞ。
（※お問い合わせフォームは、この後の段階で実際に送信できる形にします）